MBTI ในออฟฟิศไทย · ผลของคุณ
ESFJ
เม่ามอมแหล่งข่าวออฟฟิศ
"รู้ก่อน HR ว่าใครจะลาออก ใครจะถูกย้ายแผนก"
MBTI ในออฟฟิศไทย
เกี่ยวกับคุณ
ESFJ เป็น HR Business Partner ของบริษัท True ตึกพระราม 4 เข้างาน 8:50 พร้อม Greyhound Cafe latte ในมือ รู้จักทุกคนใน 4 ชั้นของตึก รวมถึงป้าแม่บ้านชั้น 8 ที่หลานเพิ่งเข้ามหาลัย พี่ ESFJ เป็นคนแรกที่รู้ว่า PM ทีม payments จะลาออกก่อน manager ของเขาเอง เพราะเขาบ่นให้ฟังตอน lunch ที่ Eathai สยาม Town hall พี่จะนั่งเป็นคนเริ่ม clap ก่อนเสมอ จัดงาน Halloween office party ที่ทุกคนแห่กันแต่ง คอสเพลย์ พี่ ESFJ ไม่ค่อยอินกับ data analysis แต่ instinct เรื่อง people เก่งมาก — บอกได้ว่า manager คนไหน toxic แค่จาก signal เล็กๆ ใน 1:1 ปัญหาของพี่คือ — ตัดสินใจยากเวลา CEO ขอ feedback เรื่อง layoff เพราะแคร์ทุกคน บางครั้ง gossip ที่พี่รู้เยอะเกินไปกลายเป็น burden ต้องเก็บความลับ 5 เรื่องพร้อมกัน
✅ จุดแข็ง / สิ่งดี
- ▸อ่าน signal ของ team morale ก่อน data จะออกมา
- ▸build ออฟฟิศ culture ที่คนอยากมาทำงาน
- ▸smooth conflict ระหว่างแผนกได้แบบ win-win
- ▸onboard น้องใหม่ให้ feel belonging ภายในอาทิตย์แรก
💬 quote ของคุณ
"รู้ก่อน HR ว่าใครจะลาออก เพราะเขาเล่าให้ฟังที่ Eathai เมื่อวาน"
🪞 จุดที่ควรระวัง
- ▸แคร์เสียงคนรอบข้างจน decision paralysis
- ▸เก็บ gossip จนกลายเป็น emotional burden
- ▸หลีกการให้ feedback แรงๆ ที่จำเป็น
- ▸judge คนเร็วจาก first impression แล้วเปลี่ยนยาก
🌱 พัฒนาตัวเองยังไงต่อ
- ✦ฝึก 'pause 24 ชั่วโมง' ก่อนตอบเรื่องที่ต้องเลือกข้าง
- ✦เขียน decision matrix ใช้ data + feeling ครึ่งๆ
- ✦ตั้ง boundary ชัดเรื่อง gossip — ฟังได้ ไม่ต่อ
- ✦ฝึกให้ feedback แบบ SBI (situation-behavior-impact)
- ✦หา peer ใน HR ต่างบริษัทคุย กันแชร์ technique